We waarderen het talent, de motivatie en innovatie die onze meer dan 1600 medewerkers bijdragen aan ons succes. In ruil daarvoor investeren we elke dag om van Trex een veilige, lonende en gastvrije plek te maken waar mensen hun carrière kunnen uitbouwen.
Mogelijkheden om te groeien
Ontwikkeling van vaardigheden
Zeer betrokken werknemers met verschillende achtergronden dragen bij aan het verbeteren van de kwaliteit van onze producten en het leveren van een grotere klanttevredenheid. We investeren in het opbouwen van vaardigheden, leiderschapsontwikkeling en permanente scholing op alle niveaus om onze mensen te helpen hun professionele doelen te bereiken.
Doorlopende verbetering
Ons trainingscurriculum voor medewerkers van het Trex Customer Experience Center heeft de prijs voor het beste leer- en ontwikkelingsprogramma 2022 gewonnen van het International Customer Management Institute. Deze prijs weerspiegelt onze inspanningen om betere onboarding te ondersteunen, de prestaties van medewerkers te verbeteren en voortdurende coaching en ontwikkeling te leveren.
Leiderschapsontwikkeling
Investeren in de leiders van morgen is van cruciaal belang voor onze toekomstige groei en succes. We bouwen de leiderschapsvaardigheden van werknemers op door middel van persoonlijke cursussen, online bronnen en één-op-één mentorprogramma's. Bovendien bieden we stagemogelijkheden voor afgestudeerden die aan het begin van hun loopbaan staan.
30%
van onze managementfuncties wordt bekleed door vrouwen, een toename van 4% ten opzichte van 2021.
40,000+
uren leiderschaps-, onboarding- en professionele ontwikkelingstraining geleverd in 2022.
100%
van onze training en tests voor werknemersveiligheid is beschikbaar in het Spaans.
16,000+
Online cursussen van LinkedIn Learning worden gratis aangeboden aan werknemers.
Eerlijke en inclusieve werkplekken
DE&I-waarden
Onze bedrijfswaarden inspireren ons om voortdurend te verbeteren hoe we een divers personeelsbestand aantrekken, gelijkheid handhaven voor alle werknemers en een inclusieve cultuur koesteren.
Eerlijk loon
We versterken onze toewijding aan gelijke kansen op werk door te streven naar het leiden van onze sector op het gebied van uurloon, salaris en totale compensatie. We beoordelen ook regelmatig onze compensatiestructuren om gelijkheid te behouden langs geslachts- en etniciteitslijnen.
Luisteren en groeien
Ons leiderschapsteam houdt maandelijks plantcommunicatiebijeenkomsten om informatie te delen en input van teamleden te verzamelen. Daarnaast organiseren we kwartaal- en ad-hocbijeenkomsten met alle handen om werknemers op de hoogte te houden van bedrijfsresultaten en vragen te beantwoorden.
Samen bouwen aan een betere toekomst
Ontdek de milieuwinsten van Trex-terrasvloeren in ons rapport van 2022 over milieu, maatschappij en bestuur (Environmental, Social and Governance, ESG).
